吉隆坡卫理公会
《CSR-130》
三年策略计划
欢庆教会130周年的属灵转型之旅：建造・成长・飞跃！
配合吉隆坡卫理公会将于2027年庆祝130周年纪念，我们将展开一项为期三年的属灵转型计划——CSR-130 （Church Strategic Renewal-130）。
这不仅是一场历史的庆典，更是神为我们预备的机会：
更新我们的属灵生命
重塑我们的教会文化
拓展我们的使命呼召
什么是 CSR-130？
CSR-130 是一项配合教会130周年所设立的三年策略计划，其名称代表三大属灵方向，每个英文字母都象征着我们在主里的成长目标：
第一年：2025年
建立基督为中心的教会
主题
奠定基础・扎根信仰
关键字
C: Christ-Centered, Culture & Change以基督为中心、文化更新、勇敢转变
三大重点
- 以基督为中心（Christ-Centered）我们的敬拜、教导与事工都要以耶稣 为中心，活出祂的爱、恩典与真理
- 文化转型（Culture Transformation）装备信徒以基督的价值观影响家庭、职场与社会，活出天国的文化
- 勇敢改变（Embracing Change）鼓励教会积极面对变化，勇于更新事 工方式，与时并进
行动计划
- 启动CSR-130转型计划，提升全体会友的认知与参与度
- 进行教会内的问卷或访谈，深入了解会友的需要与期待，作为教会转型的起点和参考
- 成立转型团队，整合资源，为长期推动做好准备
第二年：2026年
培养属灵与牧养型领导者
主题
进深成长・扩展影响
关键字
S – Spirituality, Servanthood & Shepherd-hearted深化属灵生命、活出仆人心志、培养牧者心肠
三大重点
- 属灵塑造（Spiritual Formation）透过祷告、读经与灵修，帮助信徒与神建立更亲密的关系
- 仆人行动（Servanthood in Action）在教会与社区中，以基督的爱与谦卑服侍他人，活出信仰
- 牧者心肠的领导力（Shepherd- hearted Leadership）培育能带领他人、关心群体、活出基督样式的门徒领袖
行动计划
- 根据第一年的基础，进一步深化属灵操练与社区的服务
- 建立系统性的培训课程和外展计划，装备信徒成为有影响力的门徒
- 设定KPI（关键绩效指标），定期检视计划进展，确保目标落实
第三年：2027年
活出公义、彰显尊重、 坚守信仰的信徒
主题
庆祝收成・展望未来
关键字
R – Righteousness, Respectful & Resilient实践公义、彼此尊重、坚韧信仰
三大重点
- 公义生活（Righteous Living）活出圣经真理，成为以神的话语为生活准则的群体
- 尊重文化（Respectful Engagement）营造一个充满爱、彼此尊重的教会氛围，也向社会展现包容与关怀
- 坚韧信仰（Resilient Faith）培养在挑战中依然坚定不移、信靠神的信徒
行动计划
- 举办130周年感恩庆典，一同见证神的信实与教会的成长
- 发布纪念特刊与感恩见证，记录转型旅程中的美好故事
- 汇整这三年的学习与经验，规划教会未来五年（2028年–2032年）的使命蓝图